| 释义 |
法律分析：
销售人员劳动合同应当以书面形式订立。销售人员的劳动合同较普通员工的劳动合同必备条款外，应更注意明确劳动报酬的计算方式，把双方协商好的提成计算方式等明确列明在劳动合同里，或将用人单位的业务提成方案做为劳动合同的附件。另外，销售人员的工作时间及地点比较有弹性，双方也可将此进行明确。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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