| 问题 | 辞职后职业年金怎么处理 |
| 释义 | 辞职后职业年金怎么处理?辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分（也就是个人账户余额）一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走；如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。 职业年金怎么发放 职业年金到领取时可以按照职业年金个人账户的余额和个人账户养老金的计发月数，确定每月领取的额度。只能按月领取，不能一次性提取。实际上按月领取的职业年金还应当按照个人所得税的应税额度缴纳个人所得税，一般税率是3%。 职业年金个人账户里的余额，每领取一部分都会扣减一部分，直至领取完为止 退休后职业年金如何领 目前，领取职业年金的方法有如下几种: 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止; 3、出国(境)定居，可一次性支付给本人; 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 法律依据： 《机关事业单位职业年金办法》第八条 公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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