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问题 社保固定工和合同工的区别
释义
    法律分析：（1）固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工。
    （2）合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破“铁饭碗”由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。
    （3）用工制度改革后，全部工人都是合同制工人。因此在退休问题上没有任何区别，但是区别是缴费年限。
    （4）如果你参加社会养老保险缴费时间越长，你的退休养老金越多。
    法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    
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更新时间：2026/3/28 12:59:32