| 问题 | 上班途中坐同事的车出了车祸，但是是同事的全部责任，我受伤算工伤吗 |
| 释义 | 上下班途中属于工伤的范围，只要交通事故不是由你负主要责任引起的。根据《工伤保险条例》的规定，工作时间内的交通事故，包括非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，都可以认定为工伤。这意味着在上下班途中发生的交通事故，如果不是你的主要责任，你有权享受工伤保险的相关待遇。 法律分析 根据《工伤保险条例》的规定，只要车祸不是由你负主要责任的就属于工伤范畴。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中属于工伤的范围 拓展延伸 公司员工在上班途中遭遇同事车祸，是否能获得工伤赔偿？ 根据劳动法规定，公司员工在上班途中遭遇同事车祸，是否能获得工伤赔偿需要综合考虑多个因素。首先，要确定是否属于工伤范畴，即是否在工作时间、工作地点内发生的事故。其次，需要证明事故是同事全部责任造成的，相关证据和证人证言将起到重要作用。此外，还需确保及时报告事故给公司，并按照公司规定的程序进行申报和医疗治疗。最后，通过劳动能力鉴定和相关医疗证明，确认伤情程度和与工作相关的损伤。只有满足以上条件，员工才有可能获得工伤赔偿。建议您咨询专业律师或劳动保障部门，以了解更详细的法律规定和程序要求。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，只要车祸不是由你负主要责任的就属于工伤范畴。根据劳动法规定，公司员工在上班途中遭遇同事车祸，是否能获得工伤赔偿需要综合考虑多个因素。建议您咨询专业律师或劳动保障部门，以了解更详细的法律规定和程序要求。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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