| 问题 | 自己购买生育险吗？ |
| 释义 | 自己交社保没有生育险，原因是生育保险与医疗保险合并实施，个人只能缴纳养老保险和医疗保险。办理社保卡需要按规定流程进行，公司为员工购买社保是国家强制要求的，为在职员工提供基本保险保障。 法律分析 自己交社保没有生育险，原因如下： 1、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一全额交纳； 2、为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果，也只有当地政府采取了生育保险的政策时，个人才能自己交纳。个人以灵活就业人员参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。 一、办社保卡的流程如下： 1、用人单位在社会保障网上申报系统或社会保险经办机构业务窗口核对信息； 2、在职人员通过用人单位统一领取，非在职人员可到本辖区街道领取； 3、本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡。 二、公司社保一般的缴纳比例如下： 1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%； 2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%； 3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%； 4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费； 5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。 总之，自己交社保没有生育险，主要原因是生育保险与医疗保险合并实施了。办社保卡需要按照规定流程进行，公司为员工购买社保是国家强制要求的，不以营利为目的，社会保险可以为在职员工提供最基本的保险保障。 结语 根据法律规定和社会保险政策，个人自己交社保通常不包含生育险。生育险是由公司或企业代为缴纳的，而个人只需缴纳养老保险和医疗保险等其他险种。办理社保卡需按照规定流程进行，公司购买社保是国家要求，为在职员工提供基本保险保障。社会保险的目的是维护公民权益，使公民共享劳动成果。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。