试用期辞职是否要一次性结清工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职是否要一次性结清工资？
释义	法律分析：劳动者在试用期辞职，用人单位应当给劳动者一次性结清工资。劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	涉嫌注册资金虚假合同要判刑多久最新刑法虚报注册资本罪量刑标准? 山东省生产经营单位主体责任规定东营市工伤鉴定部门是哪个交管所是什么部门关于规范量刑流程若干问题的意见量刑细则河南省职工医保缴费年限政策法律问题河南职工医保缴费年限政策法律问题河南职工医保报销比例法律问题上城区打官司律师费要多少? 民事诉讼中鉴定费用的承担人是谁? 哪些人有权申请鉴定人出庭民事诉讼中鉴定费用的承担人是谁《鉴定报告书》双方当事人都有吗当兵为什么不能有护照 -法律知识违反交通法规摩托车驾驶员的处罚措施股东在退出公司后的诉讼地位是怎么规定的 2023股东提起解散公司诉讼的程序是怎样的 2023股东提起解散公司诉讼,原告和被告规定有哪些股东解散公司之诉应注意哪些问题 2023年股东代表诉讼中以谁的名义提诉讼 2023年股东代表诉讼与股东直接诉讼的区别 2023股东代表诉讼的前提条件 2023股东代表诉讼需要满足的条件有哪些 equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities equal opportunity equal opportunity employer equal pay for equal work equal protection Equal Protection Clause Equal Protection of the Law equal protection of the law equal protection of the laws equal quantity exchange equal representation equal-right method of regulation equal rights permissive permissive action permissive adjustment permissive divorce system permissive norm permissive provision permissive provisions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。