| 问题 | 请一个月病假发多少工资 |
| 释义 | 员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放。 病假工资发放标准如下： 1、连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计算； 2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算； 3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算； 4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算； 5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。 请病假的流程： 1、工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 |
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