三天带薪病假扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三天带薪病假扣工资吗
释义	法律分析：请病假，一般不扣工资法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	再婚是否必须要拿着离婚证再婚必须要拿着离婚证吗离过一次婚再婚需要拿离婚证吗离婚案第一次判离婚么新房子需要缴纳费用购买新房需要支付哪些费用？第一次买房需要注意什么再婚是否必须要拿着离婚证再婚必须要拿着离婚证吗离婚案第一次判离婚么离婚诉讼第一次是否会判离婚一个代理人可以代理几个当事人呢？委托代理人最多几个人？委托代理人可以有几个？委托代理人最多几个人可以委托几个代理人 -法律知识当事人最多可以委托几个代理人一个案件可以委托几个代理人委托代理人最多几个人 -法律知识什么人可以成为代理人 -法律知识当事人最多可以委托几个代理人 -法律知识当事人可以委托几个代理人 -法律知识谁可以做法定代理人 -法律知识一个案子能委托几个代理人一个案子能委托几个代理人? economic arbitration involving foreign elements economic armament economic assistance economic association economic auditing economic behavior economic benefit economic benefit auditing economic benefits indicators economic benefits of foreign trade economic bloc economic blockade economic boycott economic calculation economic calculation system within an enterprise 净投资净头寸净外币头寸净现值净应税所得净营业利润税净援助国净载货量净载重吨净值

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。