| 问题 | 深圳讨要农民工工资找什么部门 |
| 释义 | 劳动者拖欠工资可通过拨打12334电话投诉或向劳动局监察大队投诉。劳动者可申请解除劳动合同、要求经济补偿。举报给劳动监察行政部门，责令支付工资。若协调不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结论不执行，可申请法院强制执行。 法律分析 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 拓展延伸 “深圳农民工工资纠纷：如何维护劳动者权益？” 在深圳，农民工工资纠纷一直是一个社会问题。由于许多农民工缺乏法律知识，他们经常会遭受不公正待遇。为了维护劳动者的权益，我们可以采取以下措施：首先，农民工应该了解自己的权利和法律责任。其次，他们可以向当地劳动监察部门投诉。此外，他们还可以寻求法律援助，寻求律师的帮助。最后，农民工应该加入工会，这样他们可以获得更多的支持和保护。总之，维护劳动者的权益需要我们共同努力，只有通过合作才能解决这个问题。 结语 维护农民工权益，需要我们共同努力。了解权益，投诉不公，寻求法援与律师帮助是重要途径。加入工会，获得更多支持与保护。只有通过合作，才能解决这个社会问题。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 |
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