| 释义 |
法律分析：薪资异常申诉报告书写如下：薪资异常申诉报告的格式包括了标题、开头尊称、内容，主要是薪资异常的原因、落款。薪资异常的具体原因可以根据个人在申诉报告中表明。薪资异常申诉报告和一般的异常申诉报告格式大概类似。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议的适用本法。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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