| 释义 |
法律主观：
一、合同解约要违约金吗
（一）看具体情况定：
1、如果是一方解除合同，则该行为构成违约，需要支付违约金。
2、如果是双方协商解除合同，则需要根据协商的内容决定，不是必须支付违约金。
（二）《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
二、违约金的两种类型
（一）第一种是具有惩罚性质的违约金，即惩罚性违约金。这种违约金的主要作用是用来惩罚违约方。如果一方当事人违约了，另一方因为对方的违约行为而受到损失了，那么违约方除了支付违约金之外，还应当赔偿守约方的损失。
（二）第二种是具有补偿性质的违约金，即补偿性违约金。这种违约金是指合同双方提前约定因为一方当事人违约造成的财产损失进行了估计，只要给付了违约金，就不在对另一方因为违约行为遭受的损失进行赔偿了。即使违约金不够补偿另一方的损失的，也不用再进行补偿了。
三、解除劳动 合同纠纷 的处理
发生劳动 合同解除 纠纷后，劳动者可以采取以下措施来解决纠纷。
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向企业调解委员会或基层调解组织申请调解；
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向绵竹市 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律客观：
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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