单位招聘时必须确定薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位招聘时必须确定薪资吗
释义	法律分析：必须确定。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	行政诉讼范畴包括哪些行政诉讼范围是什么呢行政诉讼法的诉讼范围都有哪些法律规定行政诉讼范围行政诉讼案件的适用范围是什么行政诉讼怎样定义？行政诉讼法确定行政诉讼范围模行政诉讼行政诉讼案件的范围都有哪些行政诉讼范围是什么？行政诉讼判决有哪些种类行政诉讼法常识行政判决的种类包括哪些行政诉讼的判决结果类型行政诉讼包括哪些案件行政诉讼案件由什么审理什么是行政诉讼案件？什么是行政诉讼案件 -行政诉讼行政诉讼是什么? 行政诉讼是民事案件吗什么是行政诉讼行政诉讼是怎样的行政诉讼诉讼案件什么是行政案件包括哪些 -行政诉讼行政诉讼是怎么确定案件的? 什么是行政诉讼，规定是行政诉讼受理的案件都有哪些行政诉讼案件如何处理？ genuine dementia genuine evidence genuine hallucination genuine link genuine scene genuine suspicion genus geographical geographical area geographical bay geographical constituency geographical contiguity geographical continuity geographical cotinental shelf geographical direction of foreign trade geographical distribution geographical evidence geographical factors and crime geographical group geographical indication geographically advantaged state geographically disadvantaged states geographical navigation line geographical propinquity geographical proximity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。