干够十年劳动法如何标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干够十年劳动法如何标准
释义	法律分析：如果在用人单位连续工作十年以上，双方应该建立无固定期限劳动合同。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第四十七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	被征收人子女买房契税能免吗首套房农村户口可以退多少契税拆迁户免契税的标准新房契税政策一套房契税新政策个人购房契税政策解析家庭唯一住房契税优惠政策个人购买商品房如何缴纳契税？个人买房契税新规法律问题契税政策按照最新规定个人购房契税交多少个人房产契税如何缴纳契税政策最新个人买房契税新规？个人购买商品房契税征收标准是什么个人购房契税怎么算离职扣一个月薪资合理嘛？辞职要扣半个月工资合理吗？离职扣一个月工资合理么？员工自离会扣上个月工资吗？自离会不会扣上个月工资 -法律知识正常自离扣工资吗自离扣上月工资吗 -法律知识自离扣多少工资? 辞职上了半个月班工资怎么算 cosmic vehicle cosmonaut cosmopolitanism cosponsor cosponsoring nation cost cost accounting Cost Analysis cost-and-benefit sharing cost and freight cost and freight cost and freight ... named port of destination cost basis cost bill cost burden cost calculation cost contract cost-deducted and profit-sharing wage system cost for collision action costing cost, insurance and freight cost, insurance and freight cleared cost, insurance and freight duty paid cost, insurance and freight ex ship's hold cost, insurance and freight inland waterway

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。