| 问题 |
试岗期没有工资合理吗 |
| 释义 |
试岗期没有工资不合理。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试岗期七天没有工资合理吗
试岗期七天没有工资不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
三天试岗期没有工资合理吗
试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。
根据《劳动合同法》第二十条规定，【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
该内容由 毕日东律师
和 律说律答 共创回答
|
| 随便看 |
- 物管用房租金属于谁
- 物业公司可以出租物业管理用房吗
- 物管用房可以出租吗 -法律知识
- 物业用房可以出租吗？
- 物业公司能出租物业管理用房吗
- 物业公司可否出租物业管理用房？
- 小区物业用房出租租金归谁
- 物业公司可否出租物业管理用房 法律问题
- 物业管理用房可否擅自出租
- 物业用房是否可以向外租赁？
- 物业管理用房是否可以擅自出租
- 物业管理用房擅自出租嘛？
- 物业管理用房可以擅自出租吗
- 物业经营用房物业有权出租吗？
- 租客有权利转租房子吗？
- 哪些情况下车库不能适用买卖不破租赁?
- 停车位可以出租或买卖吗
- 出租车库需要合同吗
- 租来的车可以抵押吗
- 租来的车可以抵押吗？
- 租车库要签合同吗？
- 大型车库租赁合同怎么制定
- 大型车库租赁合同怎么制定？
- 租客有权利转租房子吗？
- 租客有权利转租房子吗？
- cost basis
- cost bill
- cost burden
- cost calculation
- cost contract
- cost-deducted and profit-sharing wage system
- cost for collision action
- costing
- cost, insurance and freight
- cost, insurance and freight cleared
- cost, insurance and freight duty paid
- cost, insurance and freight ex ship's hold
- cost, insurance and freight inland waterway
- cost, insurance and freight landed terms
- cost, insurance, and freight liner terms
- cost, insurance and freight ... named port of destination
- cost, insurance and freight net
- cost, insurance, freight
- cost, insurance, freight and interest
- cost, insurance, freight and war risks
- cost, insurance, freight, commission and interest
- cost, insurance, freight, exchange and port of destination
- cost-management responsibility system
- cost of a construction project
- cost of capital
|