| 问题 | 仲裁裁决未果，公司拖欠劳动报酬 |
| 释义 | 劳动仲裁后公司不给钱，劳动者可向法院申请强制执行。解决劳动仲裁公司不到场的方式包括留置送达、公告送达等。若当事人不能到庭，可向仲裁庭提出延期开庭请求，若无正当理由不到庭或退庭，视为撤回仲裁申请。找不到公司的法人可根据工商档案找公司住所地，只要找到并有财产可供执行即可。综上所述，仲裁后公司不给钱，一方可向法院申请强制执行仲裁书，法院应依法执行。 法律分析 劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。 劳动仲裁公司不到场怎么解决 劳动仲裁公司不到场的解决方式如下： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达（留置于经营场所，须有见证人）、公告送达（单位门口张贴或者省级以上报纸刊登）； 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决； 3、找不到公司的法人，可根据工商档案找公司所在地，即公司住所地，只要公司找到并有财产可供执行即可。 综上所述，仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 拓展延伸 公司违反仲裁裁决，拒绝支付劳动报酬 公司违反了仲裁裁决，明明裁决结果已经出来，却仍然拒绝履行义务，拖欠了劳动者应得的合法报酬。这种行为严重侵犯了劳动者的权益，违背了劳动法的规定。劳动者辛辛苦苦付出了自己的劳动，却得不到应有的回报，这不仅损害了劳动者的利益，也破坏了劳动关系的平衡和稳定。公司应该立即履行仲裁裁决，支付劳动报酬，否则将面临法律的制裁和舆论的谴责。维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展，是社会的共同责任。 结语 综上所述，劳动仲裁后公司不给钱的情况下，劳动者可以向法院申请强制执行仲裁书。对于劳动仲裁公司不到场的情况，可以通过留置送达、公告送达等方式解决。若公司违反了仲裁裁决，拒绝履行义务，劳动者应积极维权，要求公司立即支付劳动报酬。这是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展的重要举措。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 |
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