| 问题 | 私营企业的类型包括( ) |
| 释义 | 律师解答 私企严格意义上来讲不属于按劳分配，而是按生产要素分配。按劳分配的适用范围是公有制企业。在私营企业，主要是根据员工给用人单位创造的效益来决定工资待遇的。 法律依据 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。有限责任公司(私营企业)不帮员工缴纳住房公积金合法吗？您好！企业是独立法人和投资者(私营企业)，要不要做分立？《公司法》第五十七条《民法典》第一百零二条 该内容由 范学涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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