劳动者在试用期内提前多久通知用人单位可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前多久通知用人单位可以解除劳动合同
释义	法律分析：劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位，不需要单位的同意，3日后可以走人，而且不可能追究到新单位和劳动者的责任，这是依法辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	换手率是什么意思手腕血管断了算几级工伤伤残鉴定左手和右手有什么区别？手腕不能弯曲算几级伤残？掰手腕掰断胳膊，谁的责任？工作中小手指断了算不算工伤掰手腕掰断了谁的责任？手腕不能弯曲算多少级伤残？右手腕筋断5根算工伤吗你好左手从手腕没有了，能赔偿多少钱身份证办大了2岁怎么改身份证办大了2岁怎么改身份证办大了2岁怎么改？身份证办大了2岁怎么改身份证办大了2岁怎么改我的实际年龄比户口本上的大了两岁，改怎么办呢身份证上大了2岁的原因身份证办大了2岁怎么改？身份证办大了2岁怎么改？身份证办大了2岁怎么改 2岁可以办身份证吗身份证办小了两岁能改回来吗朋友用我的身份证贷款不还了怎么办朋友让我帮他贷款结果不还了和二房东签的合同,二房东跑了怎么办 nonfeasance non-feasance Non Feasance Nonfeasance nonfeasance nonfeasance non final decision nonfirm offer nonfixed working time nonforcible reprisal non-formal release non-for-profit society nonfortification non-founding member nonfulfillment nonfulfillment of prescription nonfulfilment nonfundamental breach nonfundamental breach of contract nonfundamental law nonfungible things nongenuine evasion of law nongovernmental nongovernmental agency nongovernmental agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。