我国劳动法几岁算童工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国劳动法几岁算童工
释义	法律分析: 十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	诈骗50万判多少年什么是当事人意思自治拒绝强制隔离或者治疗面临怎样的刑事处罚妨害疫情防治罪法条强制侮辱妇女刑事附带民事责任怎么认定妨害公务罪最轻怎么判？劫持船只、汽车罪会怎么判中国新刑法劫持船只、汽车罪判几年? 劫持船只、汽车罪会怎么判星期六星期天能审车吗车管所端午节放假吗土地承包经营权能抵押吗分居三年算是自动离婚吗夫妻分居三年算自动离婚么？分居三年以上是否自动离婚分居三年是否能自动离婚如何算分居两年自动离婚三年分居自动离婚吗？婚内分居几年算自动离婚夫妻分居三年算是自动离婚吗分居三年，是不是可以自动离婚？分居两年是否算自动离婚？分居三年能否自动离婚分居三年自动离婚吗? 分居三年算自动离婚么 airworthiness check airworthiness management of civil aircraft airworthiness of aircraft airworthy a judge in Hades ajudication in force a.k.a. a kind of criminal penalty in the Qin Dynasty, in which the offender was forced to watch for enemy movements akzessoriscke anknupfung alarm alarm bell alarm signal alarm system albinatus jus alcohol duty Alcoholic Beverage alcoholic delusion alcoholic offender alcoholism alcoholistic psychosis Alderman aleatory aleatory contract Aleatory Contracts alerting signal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。