劳动合同的主体是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同的主体是
释义	劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	对于打击报复证人罪的判定是怎样的一般打击报复证人罪是怎么判刑的怎样对打击报复证人犯罪作判定构成打击报复证人罪的要件? 如何确认报复证人罪名犯了打击报复证人罪怎么处罚? 打击报复证人罪的处罚? 构成打击报复证人罪该咋惩罚如何确定打击报复证人罪？落实安全生产责任制的最有效措施个人劳务费怎么缴纳个人所得税劳务所得个人所得税税率劳务报酬个人所得税怎么劳务派遣的劳动合同可以签订多长时间？准生证没有结婚证怎么办理？借条两年以后不起诉就无效了吗自己能交五险一金吗报案去派出所还是公安局酒驾是刑事还是行政案件商标过期多久可以抢注商标到期后可以抢注这个商标吗？医疗事故的诉讼时效有多久减刑条件有哪些？罪犯减刑的条件要符合哪些刑事案件减刑的条件有哪些 reserve reserve reserve a decision reserve against deposits reserve against notes reserve capital reserve capital reserve clause of public order reserve currency reserve-currency creditor reserved reserved clause reserved domain reserved droits reserved portion reserved power reserve duty reserve duty of officers reserve for accidents reserve for bad debt reserve for bonded debts reserve for bond redemption reserve forces reserve for issuance of renminbi reserve for outstanding losses

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