| 问题 | 劳务派遣单位的义务有哪些？ |
| 释义 | 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》 第八条，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； （二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训； （三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇； （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； （五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件； （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明； （七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷； （八）法律、法规和规章规定的其他事项。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 对于当今的社会来说，有很多工作岗位，是由劳务进行派遣的，其实，市场上面，是有很多这样的公司的，对于这样的公司来说，他们是有双方资源的，一部分是用人单位的资源，一方面是想要应聘人员的资源，有了这两块资源后，就能够成功的实现劳务派遣了，其实对于一些，想要上班的人员来说，是可以找到这样的公司，然后委托他们，帮助自己找到适合自己的工作的，当然了，自己也需要达到一定的标准和要求，这样派遣的时候，才能更加有效率，才能让人们感觉到，可以高效的找到适合自己的工作，然后进行签订相应的合同即可。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。