释义 |
疫情期间,上班工资的发放办法:如果劳动者正常上班的,按照正常工资来发放;如果劳动者待岗在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准来发;超过一个工资支付周期,如果劳动者提供了正常劳动,则按照不得低于当地的最低工资的标准来发;如果没有提供正常劳动,按照有关规定来处理。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 |