| 问题 | 生育险不用可以退钱吗 |
| 释义 | 是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。 一、男员工配偶无工作生育时能否报销医疗费用 从上述法律规定看，享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。 因为用人单位为职工缴纳生育保险费是不分男女的，如果在享受待遇时只有女职工享受，而男职工无法享受，那么就会使得谁参保、谁受益的原则不能贯彻。况且，社会保险法施行前我国已经有十多个省对参保男职工的配偶生育可以享受生育保险待遇进行了规定。 增加参保职工未就业配偶享受生育保险待遇不会对现行制度造成影响，因此，社会保险法明确了职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 生育保险待遇主要包括两项：生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括妇女妊娠、分娩、产后的医疗照顾以及实施节育手术时所产生的费用。生育津贴是妇女因生育离开工作岗位，由生育保险基金支付的生活费用。 二、生育保险报销条件是什么？ 1、女方。用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。当然，生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。2、男方。男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件，才能申请享受一次性生育津贴。（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；（3）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。不同的地区要求有所不同，具体以当地规定为准，建议大家生宝宝之前详细咨询当地相关部分。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，男方可以报销生育医疗费用、看护假假期津贴，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。 三、老婆生孩子，可以用我医保去报销吗 只有男方有生育保险，男方符合生育费报销规定的，男方可以报销一半规定的生育费用。 也就是说，如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇，前提是男方单位需要提供其配偶的无就业证明，还要有生育期间住院的发票清单和出院小结以及夫妻双方的结婚证、准生证和身份证；如果女方有工作但未缴纳生育险，女方也不能享受男方的生育险。 |
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