怀孕期间能不能开除法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕期间能不能开除法律问题
释义	法律分析: 不能，根据国务院1988年发布的女职工劳动保护规定第四条规定：“女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同”。劳动法第二十九条也规定，女职工如果在孕期、产期、哺乳期内的，即使劳动法第二十六条、二十七条规定的情形出现，用人单位也不得与之解除劳动合同。可见，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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