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问题	职场霸凌如何起诉
释义	职场霸凌可以直接带着证据去法院起诉。证据包括：书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录、电话录音、现场录像、证人证言等。而且，法律对职场霸凌所涉违法行为早有明确规定。我国《劳动法》明确规定：侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告
随便看	双方都有责任一方骨折法律问题斗殴致一方骨折的处置办法双方斗殴造成一方骨折怎么处理？双方撕扯导致一方轻度骨折法律怎么处理？双方都有责任一方骨折？二人开玩笑导致一方受伤(骨折)，如何分担责任？闹着玩骨折了轻伤是刑事案吗交通事故左踝骨折能评残吗 3踝骨折能评几级伤残？ 2023年小孩在学校摔伤骨折学校有责任吗孩子在学校被撞骨折学校有责任吗 2023学生无意撞伤同学该怎么赔偿 2023年学生无意撞伤同学该怎么赔偿学校对于孩子在校被撞骨折是否负有责任？双方都有责任一方骨折？没有子女怎么养老 -法律知识可以不养老吗 -法律知识退休养老金不取的严重后果养老金长期不取会怎样 -法律知识 2023年云南农村宅基地的最新政策是什么云南省农村宅基地面积标准 -宅基地云南农村宅基地建房超限面积怎么办？大理市农村宅基地建房新规大理市宅基地建房新规昆明宅基地征地补偿有哪些规定不确定不确定概念不确定故意不确定判决不确定期限不确定数目不确定遗赠不确切文字释义规则不让步不人道待遇不人道行为不认领不认罪答辩不融通物不容剥夺的权利不容反证的法律推定不容忽视不容忽视的当事人不容忽视的证据不容他人干涉不容外国干涉不容置疑不容置疑的法律推定不容置疑条款不上市公司

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