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职场霸凌如何起诉
释义
职场霸凌可以直接带着证据去法院起诉。证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录、电话录音、现场录像、证人证言等。而且,法律对职场霸凌所涉违法行为早有明确规定。我国《劳动法》明确规定:侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告
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更新时间:2025/10/11 18:58:35