如果没有提前一个月辞职有什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果没有提前一个月辞职有什么后果
释义	法律分析：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如果需要报销发票，则发票抬头应当写企业（单位）还是个人？什么兼具无限责任公司与有限责任公司的特点？如果需要报销发票，则发票抬头应当写企业（单位）还是个人个人独资企业应纳税项目有哪些？如果需要报销发票，则发票抬头应当写公司（单位）还是个人个人独资公司应纳税项有哪些？如果需要报销发票，则发票抬头应当写企业（单位）还是个人企业什么负责开具销售发票什么兼具无限责任公司与有限责任公司的特点？如果需要报销发票，则发票抬头应当写公司（单位）还是个人劳动仲裁的事实与理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写劳动仲裁的事实与理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写仲裁文书中仲裁的特点是什么劳动仲裁的事实和理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写劳动仲裁的事实与理由怎么写劳动仲裁的事实和理由怎么写仲裁文书中仲裁有哪些特点作文仲裁一般安排几个人 invade and occupy invade a right invaded area invader invade the normal life of another invading army invading troop invalid invalid invalid after the specified date invalidate invalidating judgment invalidating provisions invalidation invalidation by breach of contract invalid ballot invalid charge invalid check invalid contract invalid foreign economic contract legal aid society legal aliment legal analogy legal and disciplinary education legal and technical commission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。