如果没有提前一个月辞职有什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果没有提前一个月辞职有什么后果
释义	法律分析：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	加班费计算的应注意什么加班费的法律规定,加班费的计算方法加班怎么支付加班费公司加班费该怎么算公司加班费是如何计算的加班费计算时间是如何规定的加班工资每小时怎么算小时加班费计算方法是怎样的小时加班工资怎么计算？一小时加班费计算方法及标准怎么算加班费一个小时多少钱？每小时加班工资怎么算？小时加班工资怎么计算每小时加班费怎么计算加班费是怎么算的 4小时加班费如何计算加班费,怎么算? 劳动法中加班费怎么算劳动法规定加班费怎么算学籍在外地回户籍高考要什么材料电子版营业执照可以发给别人吗 -法律知识营业执照电子版可以发给别人吗？电子版营业执照可以发给别人吗？营业执照可以发给别人看么营业执照电子版可以发给别人吗 ? common action common agreement common air commonalty common area common area common aspiration of the common people common assault common assault common assets common assumpsit common attempt common bail common bay common bench common boundary common calamity common carrier common carrier Common Carrier common carrier Common Carrier2 Common Carrier3 common causation theory common citizenship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。