| 问题 | 劳动者不签合同怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：劳动者不签合同怎么处理：用人单位应该在招聘时明确告知，一旦录用应当签订劳动合同，对于不愿意或不想签订劳动合同的，可以考虑不予录用。如果确有劳动者不愿意签订劳动合同，企业最好在一个月内处理完毕。 法律依据：《劳动合同法实施条例》第六条 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 |
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