| 释义 |
法律主观：
劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系：三者都是解决劳动争议的方法。而劳动争议发生后，申请仲裁是提起诉讼的必经程序，也就是所谓的劳动争议案件仲裁前置程序。当事人应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，仲裁后，如果不服仲裁的结果，才可以到当地的人民法院起诉。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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