合同上写着到期自动续签-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同上写着到期自动续签
释义	合同到期自动续期是不合法的，合同到期不续签辞退规定是需要由用人单位支付经济补偿金。合同上写着到期自动续签是合法的，合同是有自动续约的，一般合同到期之后，合同的法律效力终止。没有特别约定的，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。有合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。合同的续订是指合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。符合(一)以下情形，符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失； (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (6)法律、行政法规规定的其他情形(二)有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同 1、劳动者在公司连续工作满10年的； 2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的； 3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。扩展资料：签订无固定期限劳动合同合同的形式？对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果一个劳动者以在该用人单位满十年，但距离法定退休年龄超过十年，则不属于本项规定的情形。法律依据：根据《劳动法》第46条第五项，第47条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。
随便看	倒卖网课视频将面临何种惩罚骂人110怎么处理的骂人110真的会管嘛？骂人打110会怎么处理对方骂人,110不管怎么办？骂人110会怎么处理对方骂人,110不管如何办？对方骂人,110不管应该怎么办对方骂人,110不管怎么办对方骂人,110不管怎样办？对方骂人,110不管如何办？骂人110怎么处理的对方骂人,110不管应该怎么办？骂人110怎么处理的对方骂人,110不管怎样办对方骂人,110不管如何办对方骂人,110不管应该怎么办对方骂人,110不管怎么办对方骂人,110不管怎么办对方骂人,110不管怎么办对方骂人,110不管如何办骂人打110会怎么处理对方骂人,110不管怎样办开庭遇上疫情怎么办 2023年剧本著作版权如何申请登记 -著作 illegally occupied land illegally occupy illegally possess drugs illegally trading in exchanges illegal making of or trading in salt illegal map publication illegal map publications illegal means illegal measure illegal medical practice illegal occupant of land illegal occupation illegal occupation of land illegal operation illegal organization illegal partnership illegal payment illegal personality disorder illegal pooling of public deposits illegal pooling or pooling in disguised form of public deposits illegal possesion of properties illegal possession illegal possession of drugs illegal possession of firearms illegal possessor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。