| 问题 | 工伤面部破相如何赔偿 |
| 释义 | 按遗留瘢痕面积评定伤残等级，享受工伤保险待遇。面部瘢痕不足2cm2不构成伤残等级，只享医疗和心情待遇。费用由工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费。停工治疗期间，按正常工资标准支付福利待遇。 法律分析 按遗留瘢痕面积大小，评定伤残等级，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工工伤致面部受伤，经治疗遗留瘢痕，瘢痕面积不足2cm2的，不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费。停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准，按月支付工资福利待遇。 拓展延伸 工伤面部破相的法律责任和赔偿方式 工伤面部破相是指在工作中导致面部受伤，造成外貌上的明显改变或留下永久性疤痕的情况。根据相关法律规定，雇主在工伤面部破相事件中负有法律责任。根据劳动法和工伤保险法的规定，雇主应承担工伤面部破相的医疗费用、康复费用以及相应的赔偿金。赔偿金额的计算通常基于受伤程度、工龄、工资水平等因素。在提出赔偿申请时，应及时向劳动保障部门报案，并提供相关证据和医疗证明。最终，赔偿金额将由劳动保障部门根据法律规定进行裁定。工伤面部破相的赔偿程序需要遵循法律法规，确保受伤者的合法权益得到保护。 结语 根据遗留瘢痕面积大小，评定伤残等级，享受工伤保险待遇。面部受伤瘢痕面积<2cm2，不构成伤残等级，享有工伤医疗和心情待遇。符合诊疗项目、药品目录和住院标准的费用由工伤保险基金支付，并支付住院伙食补助费。停工治疗期间，按正常工资标准，由所在地按月支付工资福利。工伤面部破相需雇主承担医疗费用、康复费用和赔偿金。赔偿金额根据受伤程度、工龄、工资等因素计算。需及时报案并提供证据和医疗证明，最终由劳动保障部门裁定赔偿。确保受伤者合法权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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