教师婚假原则在寒暑假-未婚及结婚纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	教师婚假原则在寒暑假
释义	法律分析：婚假只能在寒暑假不合理。代课老师有休产假的权利。即便不是寒暑假，教师也有带薪休婚嫁的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳动协议和工作单位不一致？劳动合同和上班单位不一致参保单位和劳动合同单位不一致合法么劳动合同签订单位与实际工作单位不一致实际上班公司和劳动合同不一致,确定劳动关系社保和合同单位不一致参保单位和劳动合同单位不一致是否合法劳动合同和实际单位不同参保单位和劳动合同单位不一致合法吗？劳动合同上的公司能够和实际工作公司不一致吗参保单位和劳动合同单位不一致合法么？不按实际工资签劳动合同劳动合同的工资与实际工资不符，怎么办公司要与我签实际工资与合同工资不一致的劳动合同怎么办劳动合同上工资与实际工资不符合同上工资和实际不一样怎么办劳动合同和实际工资不一致如何仲裁交社保单位和工作单位不一致是被允许的嘛？工作地与社保缴纳不一致是否有影响交社保单位和劳动合同单位不一致合法吗? 劳动合同与社保缴纳单位不一致吗劳动关系和社保不在一个单位合理一个地区工作单位不同社保怎么办工作地与社保缴纳不一致是否有影响 -法律知识劳动合同和交社保单位不一致市政地方税市政法市政法令市政工程市政管理市政留置权市政债券市执法官市租室室内殴斗与喧闹行为室内研究视察视察团视察者委员会视觉信号视力视听制品视听资料视听资料形式视听作品视同送达视同现金支票视同已缴税款视同已征税额抵免

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。