| 释义 |
伯母死了没有丧假，直系亲属才有丧假，但是可以请假。
丧假具体规定如下：
1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女；
2、结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆去世的，也可以列入丧假直系亲属；
3、单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围。
4、适用范围。国有企业职工的直系亲属、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。
丧假工资的规定包括：
1、根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理；
2、用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%，用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者该如何解决：
1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉；
2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
3、拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿，除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决。
综上所述，对于超出法定丧假范围的亲属，企业有自行解释权。根据上述情况，伯母去世是没有假期的。
【法律依据】：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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