签了劳动合同不想做了直接走可以吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同不想做了直接走可以吗
释义	法律分析：不可以。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	汽车挂上档子启动跑了算肇事逃逸么星期五是办离婚还是办结婚证 -法律知识股权出质登记办法2021 2023年发起人协议与公司章程记载的股权不一致如何认定 2023股东资格可以评价公司章程吗 2023年法律对股权执行是如何规定的 2023年股权质权对质物的效力范围是什么 -法律知识巡察回避制度的适用范围县巡查组一般会查什么 -法律知识巡回审理 -法律知识冒充军警抢劫和招摇撞骗的区别是什么冒充军警招摇撞骗是行为犯吗冒充军警人员抢劫要如何认定冒充军警人员抢劫该如何认定如何认定冒充军警人员抢劫 “冒充军警人员抢劫”怎样认定冒充军警人员招摇撞骗罪如何判刑招摇撞骗罪构成要件是什么？冒充军警人员招摇撞骗罪如何判刑冒充军警人员招摇撞骗罪如何判刑冒充军警抢劫应如何认定以军警身份招摇撞骗的定什么罪？冒充军人招摇撞骗罪量刑标准是怎样的冒充军人招摇撞骗罪一般要怎么判刑？手机丢了派出所会管吗单位让每天发照片违法吗 existence of consular relations existence of diplomatic relations existence of legal impediments to the marriage existing existing agreement existing boundary line existing claim existing condition existing corporation existing debt existing laws existing legal system in Taiwan existing person existing practice existing preferential duties existing text exit exit card exit certificate exit-entry permit for foreigners exit formalities exit permit exit quarantine exit receipt exit register

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。