我国签劳动合同直接走人有什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国签劳动合同直接走人有什么后果
释义	法律分析：签了劳动合同之后，一般是不可以直接走人的。用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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