| 问题 | 脚扭伤是否属于工伤？ |
| 释义 | 劳动者上班期间扭伤脚可认定为工伤。工伤指职工在工作中受伤，包括日常工作、临时指定工作、紧急情况下有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者。 法律分析 劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 拓展延伸 工伤赔偿范围内，脚扭伤是否可以被认定为工伤？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害和职业病。脚扭伤作为一种常见的意外伤害，是否可以被认定为工伤需要综合考虑多个因素。首先，需要证明脚扭伤是在工作过程中发生的，例如在工作场所内或者执行工作任务时。其次，还需要证明脚扭伤与工作有因果关系，即工作原因是导致脚扭伤的主要原因。最后，还需要根据医疗证明和相关证据来评估脚扭伤对工作能力和生活功能的影响程度。因此，具体是否可以认定脚扭伤为工伤需要根据具体情况进行综合评估和判断。 结语 总结来说，脚扭伤是否可以认定为工伤需要综合考虑多个因素，包括脚扭伤发生的时间和地点、与工作的因果关系以及对工作能力和生活功能的影响程度等。具体是否可以认定为工伤需要根据具体情况进行综合评估和判断。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 |
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