| 释义 |
注册劳务派遣公司需要先进行以下步骤：
1、确定公司名称：需要选择符合规定的公司名称，避免使用已被注册的名称；
2、确定公司类型：劳务派遣公司属于有限责任公司，需要选择公司类型为有限责任公司；
3、确定注册地址：需要确定公司的注册地址，一般要求有物理地址和租赁合同；
4、确定注册时间：需要确定公司的注册时间，一般要求在规定的时间内完成注册程序；
5、准备注册资金：根据规定，劳务派遣公司的注册资金应不少于100万元人民币；
6、提交注册申请：准备好相关材料，向工商行政管理部门提交劳务派遣公司的注册申请。
注册劳务派遣公司需要的材料如下：
1、公司设立申请表：包括公司名称、法定代表人等基础信息；
2、公司章程：包括公司的组织架构、管理制度等规定；
3、公司注册资本证明：包括注册资本证明、出资证明等；
4、公司法定代表人身份证明：包括法定代表人身份证、户口本等有效身份证明文件；
5、公司经办人身份证明：包括经办人身份证、户口本等有效身份证明文件；
6、劳务派遣业务申请表：包括劳务派遣业务范围、人员配置等相关信息；
7、劳务派遣协议：包括与劳务需求方签订的劳务派遣协议等有效合同文件；
8、财务材料：包括银行开户许可证、纳税证明、财务报表等相关材料。
综上所述，劳务派遣公司的注册程序和材料可能因不同地区和政策而有所不同，具体要求可以向当地工商行政管理部门咨询。同时，劳务派遣公司需要遵守相关法律和政策规定，确保公司合法经营。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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