除夕上班工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	除夕上班工资怎么算
释义	法律分析：只有法定假期加班才是三倍工资，其他休假时间加班是两倍工资，除夕属于调休，不是法定节假日，春节才是法定节假日，加班的话工资算两倍工资，但是用人单位也可以安排补休，给一倍工资，实在不能补休的就给两倍工资。也就是除夕和休息日一样，如果在这一天上班了，和休息日一样可以补休，不能补休的话，会和休息日加班一样可获得2倍的工资报酬。法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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