| 问题 | 失职失察是怎么定义的 |
| 释义 | 失职是指工作人员不认真负责，没有按照规定履行职责，导致单位或服务对象遭受损失。失职行为可能会构成犯罪。失察是指在监督检查中疏忽大意，没有及时发现问题。 法律分析 失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行职务，致使单位或服务对象遭受损失的行为，可能构成犯罪。失察指在监督检查中疏忽一时，未能堵住漏洞。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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