同工同酬应该怎么认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工同酬应该怎么认定
释义	法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	劳动关系的特征有哪些劳动关系的特征有哪些劳动关系的基本特征包括什么劳动关系的主要特征是什么？保护野生动物的标准有劳动关系的基本特征有哪些劳动关系的特征有哪些交易系统中存在的系统性错误应该如何处理？怎么注销身份证名下的手机卡身份证绑定软件怎么解除如何在手机上注销营业执照手机上怎么取消个人医保套餐没到期注销手机号违约金多少手机上怎么注销营业执照手机注销营业执照怎么操作如何注销身份证名下的手机号码怎么注销身份证名下的手机卡？手机上注销营业执照流程注销前置事项办理套餐父亲坐牢算政治历史问题吗父亲坐牢算政治历史问题吗父亲坐牢算政治历史问题吗父亲坐牢算政治历史问题吗亲戚坐牢对政审有什么影响父母有政治污点 institutional framework institutionalization and legalization of socialist democracy institutional legal person institutional person institutional smuggling institutional theories of law institutional theory of law institutional treatment institutional writings institution for takeover institution for the inspection of pharmaceuticals institution fully subject to state budget institution functioning abroad institution of action institution of administrative review institution of an action institution of appeal institution of arbitration of technology contracts institution of civil law institution of consultative services in science and technology institution of economic law institution of interpretation institution of law institution of public prosecution institution of regulations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。