释义 |
员工入职天数是包括周末的,员工入职天数的计算非常简单,就应该从与员工签署劳动合同之日算起,包括周末和法定节假日。如果计算出勤天数的话,方法有所不同,一般按照每月21.75天计算。用员工的月工资除以21.75就是日工资。 根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求: 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日, 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时, 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时, 4、每月延长工作时间不得超过36小时。 因此,员工入职天数应该将法定节假日及周末计算在内。 |