工资比合同上发的少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资比合同上发的少
释义	法律分析：用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	淮北注册会计师注册需要什么材料铜陵注册会计师注册需要什么材料北京划片入学规定？北京划片入学规定划片入学是什么意思北京划片入学规定划片入学是什么意思？店家多收钱怎么处理多收顾客钱要怎么赔付多收顾客的钱如何处置？多收顾客钱要怎么赔付一名正式党员一次最多只能担任几人的介绍人？多少党员属于党委？是党员还是团员吗？党员还是团员吗？货车未遮盖篷布怎么处罚货车未遮盖篷布怎么处罚？货车未遮盖篷布怎么处罚？货车未遮盖篷布怎么处罚？货车未遮盖篷布怎么处罚货车未遮盖篷布怎么处罚货车不盖篷布罚款标准是什么货车不盖篷布咋罚款货车不盖篷布怎么罚款货车没盖苫布运管怎么罚款 efficiency of administration efficiency of legal regulation efficiency of operations efficiency of supervision over administration efficiency of work efficiency service efficiency wage system efficient use of resources effluent discharge standard effluent fees efflux effluxion of time effluxion of time effluxion of time egalitarian egalitarian inheritance egalitarianism eggshell skull ego in mirror egress egress eight considerations eight-grade wage scale eight-grade wage system Eighth Amendment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。