| 问题 | 夫妻同一时期互诉离婚怎么处理 |
| 释义 | 夫妻同一时期互诉离婚时，为避免司法冲突，两案应合并为一个案件审理。如果分开审理，既不利于纠纷的解决，也不利于合理使用审判资源。 一、离婚我想两个孩子都要可以吗 离婚时是可以要求子女的抚养权的，但是需要符合一定的条件。 在审判实践中如果是两个孩子，通常孩子的抚养权是夫妻双方一人一个，因为现在呢抚养孩子的成本确实比较大，两个孩子在父母双方一人这边的话确实压力太大了，在特殊情况呢也会支持判给一方，比如说对方同意两个孩子都给一方或者是对方有明显不利于抚养孩子的情形，比如对方家暴啊或者有重大疾病或者一些精神类的疾病，确实不适合抚养孩子，这个时候法官是会考虑把两个孩子的抚养权判给一方。 二、起诉离婚最多开几次庭 很多人在咨询律师的时候都会问案件需要多长时间，要开几次庭等诸如此类的问题。我国的诉讼法对案件的开庭次数并没有具体规定，只是对案件的审理期限有规定。对于离婚案件而言，一般普通程序一审为三到六个月，二审程序为三个月，当然，根据案件的复杂程度，也可延长案件的审理期限。故只要在审理期限内，法院会根据案件的具体情况来决定开庭的次数。一般情况下，离婚案件在一个程序中也只需开一次庭即可结案。开庭审理的时间长短或者天数根据具体案件而不同。当在开庭时出现需要中止审理的情形时，就同一案件可能会开两次庭，甚至多次庭。只要案件审理需要，法院可以开庭数次。综上，由于每个离婚案件情况各异，一般情况是一个案件开一次庭即可。关于开庭次数审理应当从实际出发，具体案件具体分析处理。 三、竞业限制纠纷审判的原则是什么 竞业禁止纠纷审判的原则是： 1、鼓励合理流动原则。要鼓励科技人员等劳动者正常的、合理的流动，通过择优汰劣的竞争激励机制，为用人单位注入新的活动，淘汰庸才，促进用人单位的发展和科技文化的繁荣。要避免对劳动者的流动带有偏见，注意区分正常的、合理的流动和不常的、不合理的流动，做到均衡用人单位与劳动者的合法利益，既要充分发挥劳动者的聪明才智，又要保护用人单位的技术和经营信息，保护用人单位获得合法的垄断利益。 2、保护商业秘密原则。商业秘密是用人单位投资开发的技术，是其自主创新的成果，依法对商业秘密进行保护，有助于鼓励 和保护用人单位进行科技创新的积极性，也有利于社会发展。3、保护劳动者权益原则。就业自由不能因为保护用人单位的竞争利益、商业秘密等而丧失。但在保护商业秘密的同时，也应当注意到竞业禁止的约定并非不受限制，这个约定还应当受到公权和公共利益的限制。同时，也要防止劳动者滥用就业自由权 公故意损害用人单位利益，导致用人单位的利益得不到保障。 4、注重利益平衡原则。即以利益平衡作为审理竞业禁止纠纷案件的核心，将利益平衡作为衡量竞业禁止纠纷案件合法性和合理性的杠杆，以用人单位有值得保护的合法权益为前提，以利益平衡作为保护用人单位合法权益的制约机制，平衡用人单位、劳动者以及社会公众之间的利益，实现利益的优化配置。 【本文关联的相关法律依据】 根据《民事诉讼法》第五十二条第一款，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。 |
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