| 释义 |
法律主观：
各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 1、 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 2、 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 3、 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次， 社保 经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、 生育保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、 失业保险 ：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、 住房公积金 ：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《社会保险法》
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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