员工调动工作地点多远范围距离合法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工调动工作地点多远范围距离合法法律问题
释义	法律分析: 员工调动工作地点的范围并没有明确规定。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更，需要和劳动者协商，单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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