辞职最后一个月工资怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职最后一个月工资怎么算的
释义	法律分析：按实际出勤计算，离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班，用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	一人既遂共同犯罪，是否有先行犯？共犯如何追究，规定是共犯可以犯罪中止吗共犯当场抓获是否是未遂共犯中止是指什么共犯当场抓获属于未遂吗火化后可以不要骨灰吗 -法律知识人火化了还能做鉴定吗 -法律知识老人失火罪儿女是否要承担相应责任? 父亲是失火罪对孩子有影响吗？父母犯罪子女要赔偿吗父母犯罪子女要赔偿吗犯罪人放火烧山坐牢算什么罪外地人可以在本地报警吗 -法律知识夫妻互转1个亿需要交税么夫妻互转1个亿需要交税么? 收入一个亿要交多少税夫妻互转1个亿需要交税么? 收入1亿交多少税中两个亿要交多少税 -法律知识收入1亿交多少税收入1亿交多少税遇到交警乱罚款，怎样保护自己的权益？遇到交警乱罚款如何保护自己的权益？交警罚款不合理怎么办 law-abiding citizen law-abiding conduct law-abiding firm law-abidingness law-abiding psychology law against unfair competition law against usurious profits law-agency by appointment of the court law agent law and decree law and discipline law and discipline violators law and equity law and motion calendar law-and-order law and order law and order in the world law applicable in the state law applicable to adoption law applicable to agency law applicable to interdiction law applicable to legitimacy law applicable to negotiorum gestio law applicable to procedural capacity law applicable to real rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。