| 问题 |
法人代表与法定代表人有何区别 |
| 释义 |
法人代表与法定代表人的区别有: 1、两者的概念不同:法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人,没有正职的,由主持工作的副职负责人担任法定代表人,设有董事会的法人,以董事长为法定代表人,没有董事长的法人,经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。 2、两者产生的方式不同:法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表,而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。 3、两者组成的人数不同:作为民事权利主体的法人,其法人代表可以有多个,而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。 4、两者的权限不同:法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制,他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动,他的行为不是法人本身的行动,而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内,直接代表法人对外行使职权。 5、两者变更的法律程序不同:法人代表的变更没有一定的程序,他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一,这是法律规定的必经程序,如有变更,应及时办理变更法定代表人登记手续。 【法律依据】 《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 |
| 随便看 |
- 企业变更是否变更劳动合同
- 公司用虚假公司签劳动合同怎么办 -劳动仲裁
- 公司签假劳动合同是否违法
- 公司取消岗位没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗
- 公司名称改了商标会怎么样?
- 公司更名了商标应该怎么做?
- 公司要求变更劳动协议?
- 公司擅自变更劳动合同是否有效
- 用人单位伪造劳动合同怎么办?
- 公司可以擅自变更劳动合同吗
- 用人单位伪造劳动合同怎办
- 公司擅自变更劳动合同是否有效?
- 劳动者如何证实公司篡改劳动合同?
- 公司私自变更劳动合同合理吗
- 公司伪造劳动合同如何处理?
- 公司能否擅自变更劳动合同?
- 企业擅自变更劳动合同是否有效
- 企业擅自变更劳动合同是否有效 ?
- 用人单位擅自变更劳动合同的后果有哪些
- 公司名称改了商标会怎么样,注册商标变更注意事项
- 公司名称变更商标需要变更嘛?
- 父母离异孩子上大学学费生活费怎么办?
- 成年子女读大学父母是否还需要继续支付抚养费
- 父母有给付给大学生抚养费的义务吗?
- 社保能报销的药品有多少种
- cost, insurance, and freight liner terms
- cost, insurance and freight ... named port of destination
- cost, insurance and freight net
- cost, insurance, freight
- cost, insurance, freight and interest
- cost, insurance, freight and war risks
- cost, insurance, freight, commission and interest
- cost, insurance, freight, exchange and port of destination
- cost-management responsibility system
- cost of a construction project
- cost of capital
- cost of comparable products
- cost of completion
- cost of cultivated land in protective zones of basic farmland
- cost of delays
- cost of expert evaluation
- cost of expert testimony
- cost of exports in terms of foreign exchanges
- cost of floor space
- cost of goods sold
- cost of inspection
- cost of labor
- cost of living
- cost of long distance call
- cost of maintenance
|