| 释义 |
法律分析：一方面，正职和副职是上下级关系，副职是正职的助手。副职分管某项事务，正职统管一切；副职可能管具体的事，正职可能只管人，或者仅仅管副职；副职可能主要做好内部的事情，正职则需要对外协调。具体的单位不同，正职和副职的作用也不尽相同。另一方面，正职和副职也是同事关系，正职和副职组成领导班子，相互监督和制约。正职并没有直接权力去任免副，副职向更上一级反映情况，并不一定被视为“越级”，需要具体情况具体分析，所以正职制约副职的不是直接的权力。单位执行某项大政方针，往往需要领导班子达成一致，如果副职强烈反对，正职就很难一意孤行；如果大部分副职反对，那么正职也很难作出决策。如果副职和正职争斗强烈，那么这个领导班子就是不团结的，很可能被上级拆散，所有的人几乎就是“同归于尽”。所以，我国官场文化中正职和辅助的关系就是相生相克的关系，要看具体的人和具体的单位，难以一概而论。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。
全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。
中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。
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