未经过告知程序的行政处罚的有效性-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未经过告知程序的行政处罚的有效性
释义	法律分析：行政处罚部门未履行告知义务，没有听取申辩和陈述意见，作出的处罚，是违法的，因而处罚无效。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
随便看	在女职工休产假期间，用人单位能否与其解除劳动合同法律问题企业职工休产假期间可以解除劳动合同吗女职工产假能解除合同的情形有哪些产假期间用人单位是否可以解除劳动合同？公司以休产假为由解除劳动合同犯法吗休产假单位可以解除劳动合同吗休产假期间单位能解除劳动合同吗女职工产假能解除合同的情形有什么女职工在休产假期间，公司解散要求解除劳动合同的赔偿问题，按法律该怎么赔偿？？女职工产假能解除劳动合同情形公司以休产假为由解除的劳动合同合法吗用人单位是否可以解除在孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同交通事故验车注意事项有哪些？车辆质量引发事故谁赔车辆质量引发事故谁赔环境行政处罚简易程序适用条件是什么行政处罚简易程序需要立案吗? -行政处罚行政处罚案件简易程序行政处罚适用简易程序必须有证据吗？行政处罚简易程序处理步骤 -行政处罚行政处罚适用程序有哪些？行政处罚适用的程序有哪些行政处罚的具体程序有哪些行政处罚的三种程序是什么? 一般行政处罚程序都有哪些主要程序？ Party Party A party agreement on international jurisdiction Party and government organizations Party and government personnel party and party costs party applying for accession party at fault party autonomy party B party breaching the contract party C party cabinet party causing the injury Party committee party completing scientific and technological achievements party concerned party conduct party constitution party discipline party for relief of action party in a lawsuit party in bankruptcy party in breach party in conflict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。