14岁可以打暑假工吗？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	14岁可以打暑假工吗？？
释义	法律分析： 14岁不能打暑期工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	非法向外国人出售文物罪的处罚是怎样的？私自监控别人手机怎么判如果发现有人操控你的手机可以追究法律责任吗办事处需要办理营业执照吗土地可以折旧吗病假情况说明模板病假医生开证明怎么写病假医生开证明怎么写病人监护证明怎么写？仲裁审理期限是国际商事主要的仲裁机构有哪些什么情况下会发生仲裁？劳动仲裁多久收到受理通知书对哪些涉外仲裁裁决人民法院不予执行什么是涉外仲裁裁决在国内的执行法院的裁判和仲裁的执行方法是什么怎么写欠条有法律效应开庭时法官说的这三句话您一定要听清仲裁起诉企业还能领失业金吗出口货物损害赔偿责任纠纷因为仲裁过了失业金时间？电信诈骗立案标准是什么电信诈骗最新立案标准电信诈骗最新立案标准是什么? 电信诈骗金额多少可以立案 productive time productivity clause Product liability product liability product liability product liability insurance product liability law product liability laws of user states product manufacturer product manufacturing place product marketing right product mix product patent product pricing right product quality product quality dispute product quality law product quality management products products beyond mandatory planning products for export products-in-hand invitation to tender products in the process products liability products made by prisoners

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。