为了维护公司的利益与他人发生争执引发自身疾病属于工伤吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	为了维护公司的利益与他人发生争执引发自身疾病属于工伤吗
释义	为了维护公司的利益与他人发生争执引发自身疾病，属不属于工伤，要分情况来看。如果是在工作时间或者工作岗位与他人发生争执，导致死亡的，属于工伤。
随便看	提请假释的条件有哪些假释由谁提出申请？生效要件 -法律知识多份遗嘱哪份有效？口头遗嘱的规定及条件是什么？口头遗嘱有效有哪些情况下口头遗嘱的定义和制定是什么？什么情况可以采用口头遗嘱口头遗嘱权的定义是什么？口头遗嘱的定义和制定是哪些如何确定口头遗嘱遗嘱有哪些形式口头遗嘱的标准是怎样的多份遗嘱哪一份效力最高？多份遗嘱哪一份效力最高录音遗嘱的适用情形有哪些口述的代书遗嘱有效的吗代书遗嘱是否一定要口述？附期限的民事法律行为怎么规定的附终期的合同是该期限到来时失效吗? 合同中的法定期限是如何确定的？未成年人接受遗赠有什么规定交通事故中颅脑损伤能否评残意外车祸撞死70岁老人怎么判构成重大变更或索赔的条件 -法律知识（知识指南）个人独资企业的清算 give false as witness give false information give false testimony give help and set an example give instruction about give judgment given given import and export goods given name give notice give oneself up to justice give or receive bribes give out a contract for a project give preferential treatment give publicity to give public notice give public notice of entrance examination give quarter give reason give rise to give sb. a disciplinary warning give sb. a sound thrashing give sb. ... hour's notice to leave the country give sb. license to use certain works give shelter to

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。